珠海一女子入职45天怀孕被辞退 上诉至法院获赔

类别:公司新闻    发布时间:2019-11-06 13:58    浏览:

  广东珠海一女子检查出怀孕后,告知公司领导当天被解雇,理由是之前有过辞职意向,女子多次协商无果后提起诉讼。近日,无极4首页法院一审判决,认定公司侵害该女子平等就业权,判令公司作出书面赔礼道歉,赔偿孕期工资损失和未休产假工资损失,无极荣耀平台并赔偿精神损害抚慰金10000元。

  据了解,被辞退的女子姓樊,1月5日,樊女士入职某物业公司,双方未签订书面劳动合同。9天后,樊女士向物业公司提出辞职,因当时正值春节期间,人手紧张,物业公司未同意。

  2月20日早上8点多,樊女士在家用验孕棒检查发现自己怀孕,因感觉身体不舒服准备前往医院就诊并电话向经理杜某告知情况并请假,杜某不准假,双方在通过微信对此也有所争论。下午4点多,公司通知其不用再上班。医院当天确诊樊女士怀孕并作出休息一天的建议。第二天,物业公司拒绝樊女士进入工作场所。

  2月23日,女子向公司邮寄《要求继续旅行劳动关系通知书》,公司签收后未予以回应,女子提起诉讼。

  珠海市香洲区人民法院经审理后认为,现有证据足以证明物业公司辞退樊女士的原因是得知樊女士怀孕。樊女士在怀孕前虽然有迟到行为和提出过辞职,但物业公司未同意辞职也未对其迟到行为进行任何处罚,但在知道樊女士怀孕后立即将其辞退,足以认定物业公司辞退樊女士的原因是其怀孕。依据《中华人民共和国就业促进法》第三条、第二十七条,无极4首页《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条第二款、第二十七条规定,平等就业权保护的范围应当包括两个方面,一是招录过程中劳动者被平等录用的权利,二是劳动合同履行过程中劳动者被平等对待的权利。法院最终判令物业公司向樊女士作出书面赔礼道歉,并赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金10000元,驳回樊女士其他诉讼请求。

  目前,该案还在上诉期内,一审判决尚未生效。(大众网·海报新闻据澎湃新闻、梨视频消息综合整理)